부강인 INTERVIEW

 
 
 

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간단한 본인 소개와 현재 업무를 수행하게 된 계기에 대해 알려주세요.

안녕하세요. AMX팀 오태석이라고 합니다. 우선 저희 팀은 에너지 자립의 핵심적 역할을 하는 아나목스 미생물을 이용한 AMX 기술의 정립과 사업화를 맡고 있습니다. 저는 2013년도 입사 후, R&D 파트에서 COWTT(열 가수 분해 기술)의 첫 현장 평가를 진행하면서 신기술 개발에 많은 관심을 두게 되었습니다. 그 이후 AMX TF팀에 자연스럽게 합류하면서 지금까지 관련 업무를 이어오고 있습니다.

AMX팀에서 하는 일이 궁금합니다.

 AMX는 폐수처리에 드는 산소를 최소화하고 외부 탄소원이 필요 없는 핫한 기술로 현재 국내에 도입되고 있지만 이미 해외에서는 보편화된 기술입니다. 아나목스 미생물은 성장이 느리고 생장 환경 조건이 까다로워서 ‘잘’ 다룰 수 있는 기술자가 부족한 점들이 국내 상용화에는 가장 큰 걸림돌이었어요. 지금 제가 하는 업무는 아나목스를 ‘대중성’ 있게 하는 일입니다. 현재 부산에서 아나목스 미생물 대량배양조 운영을 맡아 진행하고 있는데, 국내 최초로 적용되는 AMX 사업 현장이기에 자부심을 갖고 업무에 임하고 있습니다.

추가로 그 전에 AMX 기술 안정화까지 1년 정도 현장 평가를 진행했었어요. 신기술 R&D라고 하면 연구실에서 실험하는 장면이 연상되실텐데... 실제 회사에서는 대학교에서 기초연구가 진행된 기술 중 상용화 가능성이 높거나 시장에 대한 파급력이 큰 기술을 선별하여 현장 평가 연구를 진행하게 됩니다. 그때 현장에서 미생물들과 함께 동거동락한 덕분에 학회 발표까지 할 수 있었죠.

가장 보람 있었던 에피소드가 있나요?

올 초 잠시 미국 LA에 있는 Hyperion Water Reclamation(HWR)로 출장을 갔었습니다. HWR은 하루 평균 250~300 MGD의 하수를 처리하는 대형하수처리장으로 LA의 대표적인 대형하수처리장입니다. 미국에서는 먼저 현장에서 on-site test를 진행하여 안전성, 경제성 등을 평가한 후 기술 도입 여부를 결정하기 때문에 저희에게는 매우 중요한 현장이었습니다. 저희는 그 번째 관문인 pilot test를 적용하고 있는데, 미국 지사에 있던 아나목스 전문가 부재 문제로 플랜트 운영이 어려운 상황이었습니다. 제가 머문 3개월간 고농도의 탈리액이 유입되는 등 아찔한 순간도 있었지만 결국 이전 성능보다 처리량을 10배 이상 증가시킬 수 있었습니다. 이 계기로 연구 과정에서도 목표와 전략이 필요하다는 것과 위급 상황, 실패의 경험을 통해 기술은 더 성장한다는 것을 깨닫는 기회가 되었습니다.

만약 취준생으로 돌아간다면, AMX팀에서 일하고 싶은 생각이 있나요?

아나목스는 현재 국내에서는 전문가가 몇 없는 기술로 지금 부강테크의 AMX기술은 3년이 넘는 R&D를 통해 노하우가 상당히 쌓여있는 상태입니다. AMX팀에 들어오면 기술을 2~3개월 안에 집중하여 배울 수 있고, 실제 플랜트 경험까지 얻을 수 있으니 빠르게 아나목스 기술 전문가가 될 수 있습니다. 지금 입사할 수 있다면 굉장한 행운이 아닐까 생각합니다.

더 나아가 말씀드리면 부강테크에는 따로 정해진 직급이 없어 본인의 능력에 따라 빠르게 프로젝트 PM이 될 수 있습니다. 선배의 프로젝트를 도와주며 일을 하는 것도 필요하지만, 내가 PM이 되어 보면 업무에 능동적으로 임하게 되고 무엇보다 사업을 이끄는 시야가 생기는 것 같아요. 빠르게 성장하고 싶다면 부강테크에 도전해 보세요.

 

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간단한 본인 소개와 담당하고 있는 직무에 대해 알려주세요.

안녕하세요. 저는 부강테크 R&D 직군에서 2년째 근무하고 있는 김고은이라고 합니다. 제가 속한 Tomorrow Water팀은 미래 수처리 시장을 위한 신기술 개발, 공정 구성 등을 연구하는 부강의 미래를 책임지는 팀이에요. 저희는 선진국뿐만 아니라 전력이 부족하고 비용을 지불하기 힘든 개발도상국에도 누구나 맑은 물을 누릴 수 있는 에너지 생산형 하수처리 솔루션인 ‘Tomorrow Water Process(이하 ‘TWP’)’의 기술 개발을 목표로 하고 있습니다. 그리고 저는 OPG(Oxygenic Photo Granule)를 이용한 기술 개발 파트를 책임지고 있습니다. 보통 하수처리장에서는 미생물 산소 공급에 전체 에너지의 40% 정도가 소비되는데, 조류를 이용해 산소를 최대한 Saving하고 에너지 자원도 얻을 수 있는 기술을 개발하는 것이죠. 현재 TWP는 UN의 SDGs(지속가능개발목표) Initiative에도 등록되어 있어요. 제가 연구한 기술이 상용화되고 해외까지 뻗어 나가는 미래를 그리며 책임감을 갖고 업무에 임하고 있습니다.

입사 동기가 궁금합니다.

입사 전에 대학원 과정을 밟으며 R&D 분야를 경험했는데, 그때부터 제 강점이 가장 잘 드러나는 연구 직군에서 일하고 싶다고 생각했어요. 실제 입사해서 OJT 기간에 엔지니어 부서를 경험해보니 설계와 같은 실전 업무도 매력이 있었지만, 저는 역시 현장에서 Pilot을 돌리며 생각했던 이론을 실제로 적용해 보는 것이 가장 즐거웠어요. 처음에는 일반적으로 환경공학을 전공하면 많이들 생각하는 좀 더 안정적인 대기업이나, 국가소속기관들이 좋아 보이기는 했죠. 하지만 제가 가장 중요하게 생각한 것은 ‘내가 얼마만큼 성장할 수 있을까?’였어요. 단순 업무를 반복하는 것보다 다양한 기술과 사업들을 접하면서 매년 한 단계씩 성장하고 싶었어요. 부강테크에서 하는 업무나 사내 문화를 봤을 때 가능할 것으로 생각했고, 입사 후에도 가장 만족하는 것 중의 하나예요.

공채로 입사를 했는데, 혹시 합격 팁이 있다면 알려 주세요.

회사 보유 기술에 대해 공부를 많이 한 것이 가장 큰 도움이 되었던 것 같아요. 면접에서 가장 많은 질문이 나왔기도 하고요. 회사기술에 대해서 분석만 하는 것이 아니라, 석사 생활 중 연구했던 기술을 회사기술에 접목할 방법들도 생각해 봤어요. 지금 생각하면 터무니없는 아이디어들도 있었지만, 그런 과정들이 공부가 많이 됐고, 전공 관련 질문들에 조금 더 쉽게 대처할 수 있었던 것 같아요.

 

가장 마음에 든 부강테크의 문화가 있나요?

수평적인 조직문화가 가장 마음에 들어요. 부강테크는 모두가 ‘리더’로서 함께 근무하게 되는데, 처음에는 직급은 없지만, 눈에 보이지 않는 직급이 있어서 소용이 없으리라고 생각했어요. 하지만 직접 경험해 보니 부장님, 과장님이라면 대하기 어렵고 의견을 말하기도 힘들 것 같은데, 같은 리더라고 생각해서인지 조금 더 벽이 없어지고 솔직하게 이야기할 수 있었던 것 같아요.

 

후배가 될 부강인에게 한마디 남겨주세요.

환경회사 특성상 가축분뇨를 밀접하게 다룰 수도 있고, 직접 하수 샘플 채취를 해야 할 수도 있고 우리가 아는 R&D 이미지와는 다를 수도 있어요. 또한 새로운 공정을 이해하기 위해서는 하수처리의 기초 지식을 꾸준히 공부해야 합니다. 내가 생각한 대로 공정이 운영되고 결과가 도출되는 것을 볼 때 생기는 보람, 그리고 환경 엔지니어로서 적은 비용으로 더 맑은 물을 공급하기 위해 기술을 개발한다는 사명감이 일하는 원동력이 되는 것 같아요. 깨끗한 물로 더 맑은 세상을 꿈꾸는 친구라면 누구든지 환영합니다.

 

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간단한 본인 소개와 어떻게 현재 업무를 수행하게 되었는지 알려 주세요.

안녕하세요. GTP팀 김윤진입니다. 저는 처음에 멤브레인 전공자로 멤브레인 개발팀에 입사했습니다. 우연히 선배 추천으로 축산분야 사업개발 TF팀에 들어가 현장 조사, 관련 법률 및 정책조사 등과 같은 사업 개발을 맡게 되었습니다. 그러던 중 축산 농가의 착유처리 문제에 대한 관심을 갖게 되었고, 그것을 계기로 착유세정수 처리 기술 사업에 대한 기술 정립과 사업 타당성 검토 업무를 수행해 왔습니다. 제 연차가 길지 않았음에도 불구하고 경영진과의 협의 등 시장 진출을 위한 전 과정을 거치면서 주도적으로 프로젝트를 이끌어 마침내 사업화 성공이라는 값진 경험을 할 수 있었습니다. 현재 GTP팀에서 착유세정수 사업을 진행하고 있습니다.

 

담당 업무에 대해 자세히 알려 주세요.

지금 소속된 GTP(Go Together Project) 팀은 축산업에서 필연적으로 발생하는 폐기물, 악취, 폐수 문제의 해결을 통해 지속 가능한 축산업 실현을 목표로 하고 있는 팀입니다. 제가 맡고 있는 착유세정수 분야는 쉽게 말해 착유시 발생하는 폐수의 처리를 말합니다. 직접 개발한 착유세정 장비의 기술 안정성 확보부터 경쟁력을 높이기 위한 실험, 분석, 그리고 실제 현장에서 고객들의 목소리를 직접듣고 발로 뛰는 것까지 저의 업무입니다. 현재는 소규모 농가에 최적화된 모델 개발과 운전 안정화 그리고 살균 및 악취 제거까지 가능한 통합 솔루션 개발에 주력하고 있습니다.

축산 농가 등 현장 업무가 많을 것 같은데, 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면.

제가 축산 농가 현장에서 발로 뛰며 느낀 점은 결국 가장 힘든 사람은 고객이라는 것입니다. 최근 축산 폐수 배출 규정은 계속 강화되고 있어요. 소규모 농장에서는 정말 감당하기 어려운 수준인데 문제는 시장에 제대로 된 기술도 없는 상황입니다. 그래서인지 저희 기술을 처음 선보였던 순간이 가장 기억에 남아요. 착유 세정수로 골머리를 앓고 있는 목장에 제가 기획한 솔루션을 소개하기 위해 찾아갔죠. 착유 세정수 처리가 안 되다 보니 가장 중요한 착유를 하지 못해 매우 곤란한 상태였습니다. 목장에 문제점에 대해 설명해 드리고 자체 개발 장비 성능을 확인 시켜 드렸는데 표정이 굉장히 밝아지시더라고요. 바로 계약까지 일사천리로 진행했죠. 그때 느낀 것이 폐수를 정화하는 일이 단순히 환경 개선에만 도움을 주는 것이 아니라 관련 종사자들의 삶의 질까지도 맑게 해주는 일이라는 것이었습니다. 농민들의 근심 걱정을 해결해 드리는 과정과 경험들이 저에게는 가장 큰 제 삶의 원동력입니다.

  

가장 자랑하고 싶은 부강테크의 문화나 가치가 있다면 무엇인가요?

제가 생각했을 때 우리 회사에서 가장 큰 장점은 출퇴근이 자유롭다는 것입니다. 엔지니어들의 업무 주기가 항상 바쁘기만 한 것은 아니지만 바쁠 때는 불가피하게 야근이 있을 수 있습니다. 그런 경우 탄력적인 출퇴근 시간 덕분에 효율적인 업무와 개인 일정 관리 등이 가능합니다.

 

부강인을 꿈꾸는 취업준비생들에게 한마디 남겨 주세요.

목적을 뚜렷하게 잡고 결정하시는 것을 추천해 드립니다. 환경업계는 모두가 불편해하는 것을 처리해야 한다는 사명과 세상을 맑게 한다는 가치가 동반되는 업무라고 생각합니다. 좋은 점만을 보고 입사하게 되면 안정적으로 업무를 하기까지 어려움을 느낄 수 있습니다. 스스로 비전과 디테일 한 포부를 갖고 업무에 지원했으면 합니다.

 

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간단한 본인 소개와 어떻게 현재 업무를 맡게 되었는지 알려 주세요.

안녕하세요. 부강테크에 입사한 지 10년 차가 되는 Water AI팀장 박민석입니다. 저는 만능 플레이어 양성이라는 회사 정책에 따라 R&D, 설계팀, 시공업무 등 다양한 업무를 수행했습니다. 제가 설계팀에 근무하던 당시 매일 밤을 새워 도면을 그리고 물량을 산출하는 단순/반복되는 제안서 작성 업무를 많이 하였습니다. 저 뿐만 아니라 함께 일하던 동료들도 많이 힘들어 했던 기억이 제가 지금 Water AI업무를 시작하게 된 계기 중 하나인 것 같아요. 효율적인 업무 개선 방향을 고민하던 중에 자동화 프로그램을 생각하게 됐고 이 내용을 김선배(부강테크 창업자) 에게 전달 드렸더니 적극 지지해 주셔서 본격적으로 Water AI팀을 시작하게 됐습니다.

 

담당 업무에 대해 자세히 소개해 주세요.   

저희 팀에서는 먼저 3D기반의 수처리 플랜트 설계 및 제안 자동화 인프라를 구축하고, 운영 시뮬레이션 기법 도입과 데이터 디지털화 등을 통한 시공, 운영 자동화까지 구현을 목표로 ‘Water Industry 4.0’ 프로젝트를 진행 중입니다. 현재는 그 첫 단계로 제안/설계 업무분석 및 자동화 요소 도출, 3D BIM 기법과 API 개발을 통한 도면, 물량산출 자동화 등을 추진하고 있습니다. 즉 모든 자료를 디지털화(Digitalization)하여 빅데이터(Big-data)를 구축하고 인공지능 요소를 접목하여 반복적인 업무를 자동화해 나가는 과정의 모든 일을 말합니다.

가장 자랑하고 싶은 부강테크의 문화가 있다면 무엇인가요?

저희 회사는 직원의 아이디어 사업화/성장을 지원하는 사내밴쳐를 적극 격려하고 있습니다. 현재 FMX, vMIXER 와 같은 팀들도 위와 같은 회사 방향에 의해 생겨나 활발히 운영되고 있죠. 개인의 다양한 경험과 도전을 통한 성장을 권하는 회사 분위기 덕분에 엔지니어로서 성장하는 데 필요한 모든 분야를 접해볼 수 있었고, 환경회사로서는 파격적인 WATER AI와 같은 프로젝트를 이끌 수 있었습니다.

 

 Water AI를 통해 이루고 싶은 꿈 또는 포부에 대해 말씀해 주세요.

상상해 보세요 클릭 한번으로 내가 설계한 하수처리 플랜트를 가상으로 운영해 보고, 개선하는 미래를요. 환경산업의 새로운 미래를 만들어 가는 일을 하고 있다고 생각하면 지금도 가슴이 뜁니다. 지금 이 일을 통해 환경업계 종사자들의 소위 워라벨(work and life balance)에 기여하고 싶습니다. 생각만으로 행복할거 같아요.

 

협업이 많은 부서일 거 같은데, 어떤 후배와 일하고 싶은가요?

부강테크는 회사 내 수많은 사람의 기술과 데이터가 풍부한 회사입니다. 이는 머신 러닝이나 딥러닝을 구현하는데 유리한 환경이죠. 이를 위해서는 협업을 통한 정리/분석 능력, 그리고 새로운 기술에 관한 끊임없는 탐구와 우리 기술과 업무에 접목하려는 통찰력이 필요하다고 생각합니다. 이런 성격의 일을 즐기고 주도하려는 분이라면 적극 추천하고 싶어요.

 

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간단한 본인 소개와 현재 담당 업무에 대해 소개해 주세요.

안녕하세요. 2007년에 입사해서 이제 13년 차가 된 양초영입니다. 저는 부강테크 입사 전 환경엔지니어링과 환경기업 부설 연구소에서 근무하다가 부강테크로 이직하게 되었습니다. 입사 시 설계 파트를 지원하여 사업 수주에 필요한 기술 제안 및 설계를 쭉 담당해왔습니다. 현재는 그 경험을 바탕으로 기술영업팀에서 고객에게 필요한 맞춤 컨설팅을 제공하고 대외관계를 형성하여 부강테크와 고객을 연결하는 다리와 같은 역할을 하고 있어요.

 

두 아이의 엄마이자 엔지니어로서 육아와 업무를 병행하기가 쉽지 않을 것 같아요.

무엇보다도 동료들의 이해와 존중이 가장 큰 힘이 되었던 것 같아요. 회사의 제도적 지원과 이를 장려하는 분위기 덕분에 출산휴가, 육아휴직까지 다녀왔지만, 휴가로 부재중일 때 동료들이 저의 업무까지 챙겨야 하기 때문에 힘들었을 텐데 저를 더욱 배려해 주었고 그 덕분에 복귀했을 때도 업무에 금방 적응할 수 있었고요. 엔지니어로서 일과 육아를 병행하는 것은 분명 어려운 일이고, 무엇보다 본인의 마음가짐과 의지가 중요합니다. 아이들이 항상 맘에 걸리고 미안하지만 열심히 일했을 때 엄마가 만족하고 행복해한다는 걸 아이들에게 이야기해주고 이해시키고 있어요.

환경 분야에서 설계 업무에 대해 알려주세요.

경력 사원이 아닌 이상 환경기초시설을 디자인한다고 하면 ‘어디서부터 어디까지 하는가?’와 같은 고민이 있을 거에요. 간단하게 말씀드리면 설계 분야는 기술 제안과 실시 설계 업무 두 가지 측면에서 생각할 수 있는데 환경 분야의 설계 업무는 기술 제안 쪽에 가깝다고 할 수 있습니다.

환경기초시설이 필요한 발주 처에 우리 기술 공법의 차별성을 분석하여 공법을 제안하는 일과 실시 설계 과정 시 공법 기자재 적용 범위 선정 등이 주요 업무입니다. 또한 설계 용역사에서 설계 단계 시 환경공학(수 처리공학, 폐기물 공학 등)에 대한 서포트를 통해 오류가 발생하지 않도록 커뮤니케이션하고 조율하는 과정이 필요합니다. 물론 설계에 대한 지식 또한 기반이 되어야겠죠. 참고로 생각보다 문서 작업이 많아서 자유로운 오피스 및 도면 프로그램 활용이 가능하다면 업무에 도움이 많이 될거에요. 기본적으로 도전하고 분석하는 자세가 있다면 좋은 엔지니어 될 수 있다고 믿고 있습니다.

 

‘내가 성장하고 있다’라는 느낌을 받은 에피소드나 프로젝트가 있다면 무엇인가요?

보통 사업 수주는 영업 팀의 단독 역할이 큽니다. 저는 영업 팀과 설계 담당자들이 협업을 통해 수주를 만들어냈던 ‘서산시 바이오가스화 처리시설 설치사업’이 생각이 납니다. 영업단계부터 경쟁사 분석, 기술 차별성 등 면밀히 검토한 전략이 사업 수주로 이어졌을 때의 쾌감은 말로 다 표현할 수가 없어요. 단순히 주어진 제안서 업무만 하는 것과는 다른 거죠. 그 계기로 타이밍도 수주에 매우 중요하다는 것을 깨달았고, 협업이라는 시너지를 통해 다 함께 성장하고 있다는 느낌을 알게 해 준 프로젝트였습니다.

 

부강테크의 문화나 분위기를 한마디로 정의한다면?

‘도전’이라고 생각해요. 우리 회사는 국내 최초로 아나목스 기술인 AMX와 4차산업 기술을 융합한 Water AI 등 도전적인 과제와 사업이 많습니다. 새로운 사업에 부담도 있지만 도전을 통해 경험하는 문제점, 실패들을 포기하지 않고 해결해 나가는 과정을 몸소 겪고 나서야 ‘우리가 한 단계 더 성장했구나’ 라는 느낌을 받았습니다. 이런 도전들이 쌓여 한 달, 일 년, 십 년 후의 부강테크는 또 얼마나 성장하고 달라질지 기대가 됩니다.

 

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간단한 본인 소개를 부탁합니다.

안녕하세요. 2000년 부강테크에 입사한 김종원 리더라고 합니다. 저는 입사 초기에 R&D부터 위탁관리, 제안 및 설계를 거쳐서 사업관리 업무를 현재까지 책임져 왔습니다. 현재는 그 노하우와 경험을 바탕으로 GTP(Go Together Project)팀에서 탈취 관련 시장과 사업체 발굴 업무에 주력하고 있습니다.

 

GTP팀은 무슨 일을 하나요? 어떤 업무를 맡고 계신가요?

우리 회사는 가축분뇨 분야에서 20년 넘게 업계 1위를 지켜왔습니다. 처음에는 가축분뇨 처리로 출발했지만, 현재는 이것을 넘어 ‘지속 가능한 축산’에 도전하고 있습니다. GTP팀에서는 축산폐기물로부터 새로운 가치를 창출할 수 있는 고부가가치 자원을 회수하고, 친환경 탈취 약품 개발로 악취와 방역 문제 해결, 가장 경제적인 폐수 처리 기술 개발 등 축산 통합 솔루션 개발을 위한 전략 사업을 진행하고 있습니다. 현재 저는 환경기초시설, 축산농가 등에서 가장 큰 고민인 악취에 대한 새로운 탈취 기술 개발에 참여하고 있으며 이와 함께 타겟 시장 분석, 사업화 기획 등을 진행하고 있습니다.

 

두 개의 기술사 자격을 취득한 능력자세요. 이런 도전의 계기나 이유가 있으신가요?

회사 대표의 전문가로 고객과 소통한다고 생각해보세요. 저는 주로 현장에서 고객을 만나는 일이 많았기 때문에 더 전문적인 지식과 실력을 갖추기 위해 노력했던 것들이 기술사 취득까지 이어진 것 같습니다. 작년과 올해에 상하수도와 수질관리 두 개의 자격을 취득해 동료들이 ‘투술사’라는 별명까지 붙여주셨네요. 당연하겠지만 엔지니어라면 공부와 연구 등 배움을 가까이하려는 자세가 중요합니다.

 

가장 기억에 남는 현장이 있다면?

‘홍천군 환경순환형 가축분뇨공공처리 자원화시설 설치사업’입니다. 저희 BCS(SBR) 공법이 바이오 가스화시설의 폐수처리에 처음 적용되는 곳이었죠. 처음이다 보니 사업에 참여했던 고객들의 성능보증에 대한 부정적인 분위기와 불신, 게다가 짧은 시험 운전 기간까지 더해져 심적으로도 부담이 큰 상황이었음에도 불구하고 가장 안정적인 시험 운전을 마치고 준공을 완료해냈습니다.

그런데 무엇보다 가장 인상 깊었던 것은 바이오가스화 시설에서 생산된 도시가스가 마을에 무상 공급되고, 전력 판매로 수익을 올리는 등 이 사업으로 인해 홍천 주민들의 삶에 도움이 되었다는 점입니다. 사업관리 업무라고 하면 현장에서 발로 뛰어야 하니 힘들겠다는 인식이 있을 거 같아요. 그런데 누구보다도 가까이에서 고객의 이야기를 듣고 해결을 찾는 경험을 통해 더 좋은 엔지니어로 성장 할 수 있을 것입니다.

 

엔지니어를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁합니다.

오래 전 한 선배께서 “어떤 일이든 중간 과정을 빠뜨리고 원하는 목표에 다가갈 수 없으니, 차근차근 계단을 오르듯 사업을 진행하자.”고 조언해 주신 것을 항상 마음에 두고 업무를 진행하여 왔습니다. 아직 자랑스럽게 내세울 정도인지는 모르겠지만, 그런 과정을 겪으면서 업무능력이 쌓이고, 경력을 키울 수 있었던 것 같습니다. 후배들도 한 계단 한 계단 성장한다는 목표로 노력하시면 어느새 목표에 도달해 있음을 깨닫는 순간이 올 것이라고 믿습니다.